Este documento presenta los resultados de un trabajo de investigación aplicado a una muestra de las empresas del sector metalmecánico del departamento de Boyacá y evalúa el estado de los trabajadores activos de las empresas del sector frente a las Normas de Competencia Laboral relacionadas con sus actividades cotidianas. Asimismo, tiene como propósito destacar la importancia que representa la formación del talento humano para las empresas, en función de alcanzar una condición de competitividad y busca satisfacer la necesidad de formar y desarrollar capacidades y competencias en los trabajadores, teniendo en cuenta los conceptos de los empresarios respecto a la formación y desarrollando propuestas para su gestión. Esta investigación es consecuente con las tendencias mundiales de formación y también con los requerimientos de la normalización de la capacitación, razón por la que los diagnósticos y diseños están centrados en las funciones de las empresas relacionadas con las Normas de Competencia Laboral.